O número de freelancers não para de crescer: em 2015, segundo o IBGE, 19,4% dos trabalhadores declararam atuar como autônomos. Com a instabilidade econômica, 2016 deve ter ainda mais pessoas optando por essa carreira e entrando para o time de freelas – seja por terem perdido o emprego, seja por desejarem aumentar a renda. Mas qual é o perfil do freelancer brasileiro?
Jornalistas, fotógrafos, designers, programadores… existe uma série de profissões que podem seguir essa carreira. Mas, afinal, existe um perfil do freelancer brasileiro? O site Trampos.co realiza uma pesquisa que tenta responder a essa pergunta. Na data deste artigo, o último levantamento era de junho de 2015 e trazia alguns insights bastante interessantes:
- 42% dos freelancers possuem também um emprego fixo.
- Aumento de renda (45%) e busca por flexibilidade (35%) são os principais motivos que levam alguém a se tornar freelancer.
- A maioria (67%) se dedica às atividades como freelancer apenas de 1 a 3 horas por dia.
- 91% trabalham como freelancer em casa.
- Apesar de trabalharem como freela, 63% aceitariam um emprego tradicional.
- O motivo para isso, provavelmente, é que 57% sentem falta de benefícios, como férias e 13° salário.
- O principal desafio é encontrar clientes (68%) e a principal forma de divulgação do trabalho é em sites de currículos e portfólios (52%).
- Apesar da divulgação, 80% dos jobs têm origem em indicações de amigos.
Veja os dados completos da pesquisa no infográfico abaixo.
Conheça o perfil do freelancer brasileiro
Qual é o caminho para a carreira de freelancer?
Olhando a pesquisa feita pelo Trampos.co, o principal questionamento que fica para mim é: o que ainda falta para a carreira de freelancer ser de fato uma carreira, em que as pessoas queiram permanecer e seguir desenvolvendo-se como profissional?
Trabalhar como freelancer tem sido a saída do desemprego para muitos e, mais ainda, opção para ter uma renda maior no fim do mês. Mas por que a estabilidade de um emprego fixo ainda é tão atrativa, mesmo muitas vezes com um salário potencial menor?
Para mim, a resposta passa pela profissionalização dessa carreira, com mais empresas buscando por esse tipo de prestação de serviço e mais pessoas entrando de cabeça nesse mercado – cobrando valores justos, entregando material de qualidade e indo atrás de mais conhecimento sobre a área em que atuam. E para você?
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