Se você já criou alguma campanha dentro do Facebook Ads, certamente ficou em dúvida na hora de escolher qual objetivo usar. Definir corretamente os objetivos da campanha é essencial para o bom desempenho dos seus anúncios, e essa escolha deve ser feita com base nas metas que o seu negócio deseja atingir naquele momento.

Para ajudar a entender melhor os objetivos de campanha do Facebook, você pode começar respondendo algumas perguntas:

• Por que estou lançando essa campanha?
• Quais são os resultados que eu desejo alcançar?
• Quando as pessoas interagirem com meu anúncio, qual é a ação que eu desejo que elas façam?

Contudo, além de ter essas respostas, é preciso conhecer bem os objetivos de campanha do Facebook. Por isso, vamos apresentá-los em detalhes neste artigo!

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Conhecendo os objetivos de campanha do Facebook

Ao acessar o gerenciador de anúncios do Facebook para criar uma nova campanha, você terá disponível onze objetivos de campanha que estão divididos em três categorias principais: reconhecimento (reconhecimento da marca e alcance), consideração (tráfego, engajamento, instalações do aplicativo, visualizações do vídeo, geração de cadastros e mensagens) e conversão (conversões, vendas do catálogo e tráfego para o estabelecimento). 

1. Reconhecimento da marca

O reconhecimento da marca tem como objetivo apresentar ou reforçar a presença do seu negócio dentro do ambiente digital. As campanhas do Facebook veiculadas com esse objetivo normalmente são utilizadas por marcas que ainda não têm uma grande audiência.

A campanha será veiculada tanto para pessoas que já conhecem a sua marca, quanto para aquelas que possuem interesse em conhecê-la. Um ponto de atenção desse objetivo é a dificuldade de avaliação da sua eficácia, visto que ele gira em torno de ações que são intangíveis. 

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2. Alcance

O alcance também está dentro da etapa de reconhecimento. Ele tem como objetivo mostrar o seu anúncio para o maior número de pessoas possível, considerando tanto o público-alvo selecionado na ferramenta de anúncios, quanto o orçamento disponível para a veiculação.

Você pode usar o objetivo de alcance para divulgar um negócio local, por exemplo. Mas, antes de veicular o anúncio lembre-se de segmentar corretamente o público-alvo, ou seja, selecionar pessoas que estão localizadas próximo ao seu estabelecimento para que os objetivos de campanha do Facebook sejam mais efetivos.

3. Tráfego

O tráfego tem como objetivo direcionar os usuários para uma URL de destino. Esse direcionamento pode ser para um site, um blog, a instalação de um aplicativo ou até mesmo para o perfil da sua empresa nas redes sociais.

Como é um objetivo de campanha da etapa de consideração, é importante destacar que o usuário será direcionado para um outro local, onde ele poderá obter mais informações sobre os seus produtos ou serviços. 

4. Engajamento

É um objetivo utilizado para conseguir mais engajamento nas publicações ou em uma página de negócios. Você pode usá-lo para incentivar a participação das pessoas em eventos e outras ações, pois ele estimula a interação com público despertando maior interesse em um determinado assunto. 

Esse objetivo de campanha do Facebook possui três categorias específicas:

1. Envolvimento com a publicação: gera mais comentários, curtidas e compartilhamento do post promovido;
2. Curtidas na página: gera comentários, curtidas e compartilhamentos da página promovida;
3. Participação em eventos: melhora a interação com o público, já que direciona o anúncio para aqueles usuários que realmente tem interesse na marca e no que ela tem a dizer. 

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5. Instalações do aplicativo

Como o próprio nome já diz, esse é um objetivo que incentiva a fazer o download e a instalação de um aplicativo. Ao clicar nesse tipo de anúncio, o usuário será direcionado para a loja do app (Google Play ou Apple Store). 

Esse é um dos objetivos de campanha do Facebook que pode trazer bons resultados considerando que os anúncios serão enviados para aqueles que já clicaram ou já instalaram algum aplicativo anteriormente. É ideal para empresas que desejam aumentar o número de usuários dentro da sua plataforma. 

6. Visualizações do vídeo 

Esse é um objetivo ideal para aqueles que buscam o maior número de visualizações e engajamento em seus vídeos. Uma outra vantagem desse formato é conseguir criar um público personalizado a partir do tempo de visualização do vídeo divulgado.

Os anúncios de vídeo podem ser usados para apresentar a sua marca para os usuários, fazer demonstrações de produtos e serviços, apresentar novas funcionalidades de um aplicativo, dentre outras ideias. 

7. Geração de cadastros

Aqui o objetivo é voltado para gerar leads para a marca. A vantagem dessa opção é que todos os dados do formulário são preenchidos dentro da plataforma, ou seja, o usuário não precisa sair do Facebook para realizar a ação. 

A geração de cadastros geralmente é usada por empresas que já possuem um time estruturado de vendas e uma estratégia bem definida para tratar esses leads. É uma solução poderosa para aumentar a sua base de clientes e, se bem planejada, também pode impulsionar as vendas. 

8. Mensagens

Esse é o último objetivo que está dentro da etapa de consideração. Seu objetivo é direcionar o usuário do Facebook para o Facebook Messenger ou WhatsApp, seja para saber mais sobre os produtos ou serviços oferecidos ou fazer uma solicitação de compra. 

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9. Conversões

Entre os objetivos de campanha do Facebook, esse é muito similar ao de geração de cadastros, mas aqui a conversão pode variar de acordo com a estratégia definida pela sua empresa. Antes de iniciar a sua campanha, é necessário ter o Pixel do Facebook instalado, pois através dele é possível rastrear o comportamento dos seus consumidores dentro do site e fazer as otimizações necessárias em uma campanha de conversão.

10. Vendas do catálogo

Esse objetivo mostra os produtos do seu site, em anúncios dinâmicos, para o público-alvo selecionado. Para conseguir veicular esse tipo de anúncio você precisa enviar um catálogo de produtos para o Facebook. 

11. Tráfego para o estabelecimento

Esse objetivo incentiva usuários em potencial, localizados em um raio geográfico específico, a visitar a sua loja física. Lembre-se que para ativar esse tipo de anúncio você deve adicionar o endereço do seu estabelecimento.

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Como definir os objetivos de campanha do Facebook e fazer anúncios eficazes

Como você pode perceber, o Facebook Ads oferece uma grande variedade de objetivos de campanha. Cada um deles é direcionado para solucionar os problemas específicos de publicidade do seu negócio.

Aqui descrevemos todos os onze objetivos de campanha que estão disponíveis atualmente. Mas, essa é apenas uma parte da configuração que é realizada dentro da ferramenta para a veiculação dos anúncios.

>> Agência ou freelancer: qual a melhor opção para o seu projeto?

Uma campanha de tráfego bem estruturada pode impulsionar consideravelmente as vendas do seu negócio. Se você não entende muito bem do assunto, aqui na comunidade Vivendo de Freela é possível contratar profissionais freelancers que são especialistas em campanhas de tráfego e que conhecem as recomendações técnicas da plataforma. Clique aqui para encontrar um profissional que pode te ajudar!

Lembrando que estamos também no nosso canal no YouTube, com vídeos novinhos sobre a vida de freela. Assina lá para não perder nenhum conteúdo. Também marcamos presença no Facebook, Instagram e LinkedIn. Nesses canais, compartilhamos muitas dicas para ter mais sucesso como freelancer e também para aproveitar todos os benefícios da carreira independente. É claro, também respondemos dúvidas. Só deixar elas aqui nos comentários do post! 😃

Antigamente, uma empresa tinha poucos canais de comunicação direta com o seu público, apenas um telefone e um e-mail eram o suficiente. Mas, com o avanço das mídias digitais, isso mudou: é preciso manter várias redes sociais ativas, site e blog atualizados, entre outros.

O problema é que uma pessoa só não consegue dar conta de tudo e, devido ao orçamento enxuto, os empreendedores não conseguem contratar um funcionário fixo para cada especialidade.

>> Como contratar freelancer: dicas para encontrar os melhores profissionais

O que fazer, então? A solução é contratar um profissional freelancer, que trabalha de forma independente, sem vínculo empregatício, e pode trazer melhores resultados do que um colaborador registrado, dependendo da necessidade da sua empresa.

Confira 8 vantagens que você terá ao contratar um profissional freelancer

Tem dúvidas a respeito disso? Então, leia o artigo a seguir e conheça as vantagens de contratar um profissional freelancer para a sua equipe! No final, ainda damos algumas dicas para você encontrar o melhor profissional. Acompanhe!

1. Profissional especializado

Optando pela contratação de um freelancer, você poderá encontrar profissionais altamente especializados, de acordo com a sua necessidade.

Se você precisa de conteúdo para o seu blog, com certeza vai encontrar redatores que escrevem artigos dentro do seu nicho. Já se deseja criar um site em WordPress, há milhares de profissionais capacitados a desenvolver um com exclusividade para o seu negócio, dentro da plataforma.

O foco em um nicho ou uma atividade específica é um grande diferencial no mercado freelancer.

2. Qualidade do trabalho

O resultado dessa especialização se reflete na qualidade do trabalho — e essa, com certeza, é também uma das vantagens de contratar um freelancer. Para o profissional que atua nesse formato, cada novo projeto é uma chance de apresentar um trabalho impecável e gerar resultados para o cliente.

É diferente de um colaborador com carteira assinada, que, mesmo não apresentando uma performance tão boa em alguns projetos, ainda pode permanecer na equipe.

O freelancer só tem uma oportunidade para mostrar o que é capaz de fazer — e ele sabe que só terá novos jobs se o cliente realmente gostar do seu trabalho. Portanto, não pode correr o risco de apresentar um resultado mediano.

3. Economia de recursos da empresa

Trabalhar em home office traz benefícios tanto para o profissional quanto para a empresa. Na contratação de um profissional freelancer, isso representa uma economia permanente, já que ele não dependerá dos recursos da empresa para fazer o seu trabalho.

>> Freelancer de Redes Sociais: o que avaliar antes de contratar um

4. Otimização do tempo da equipe fixa

Se o seu objetivo é ter mais tempo para tomar decisões estratégicas, você deve pensar em contratar um freelancer.

Primeiro porque, como já comentei, o seu alto nível de especialização faz com que ele consiga executar um trabalho específico e complexo em menos tempo.

Segundo porque, com isso, você e seus funcionários poderão se dedicar a atividades que exigem um acompanhamento contínuo, como planejamento e análise de resultados.

5. Comprometimento com prazos

Entre as vantagens de contratar um freelancer, está o fato de que, como qualquer bom profissional, um bom freela é altamente responsável com prazos. Um ponto muito positivo é que ele tem total controle sobre a sua agenda, podendo adaptar-se à necessidade do cliente.

6. Flexibilidade também na negociação

Sendo um profissional independente, o freelancer pode cobrar valores mais acessíveis, assim como oferecer melhores condições de pagamento. Isso significa que vocês podem conversar e tentar chegar em um acordo que seja bom para ambos.

7. Atendimento de demandas que não justificam a contratação de um funcionário

O freelancer é a melhor opção para projetos com prazo determinado, ou quando ninguém na sua equipe tem a expertise para assumir uma demanda específica, como, por exemplo, desenvolver posts para redes sociais.

8. Mais praticidade para selecionar os profissionais

A contratação de um trabalhador independente envolve muito menos custos e burocracia do que um funcionário fixo ou, até mesmo, uma agência.

>> Agência ou freelancer: qual a melhor opção para o seu projeto?

Logo, a última das vantagens de contratar um profissional freelancer que trazemos aqui é que você consegue encontrar exatamente o perfil que procura em apenas alguns minutos na internet. Aqui no Vivendo de Freela, por exemplo, temos uma página específica para divulgar o trabalho de profissionais.

Como contratar o freelancer ideal para o seu projeto

Existem milhares de profissionais freelancers disponíveis no mercado e, certamente, um deles é perfeito para atender a sua necessidade.

Contudo, alguns gestores, por não possuírem experiência em contratar freelancers, podem acabar não tendo o resultado esperado. Como em qualquer categoria, sempre há os bons e os maus profissionais, portanto, é preciso ficar de olho em alguns aspectos para não cair em armadilhas.

Se você nunca contratou freelancers, veja as dicas que o Vivendo de Freela separou para você.

1. Busque no lugar certo

Existem muitos sites que fazem a ponte entre o potencial cliente e o freelancer. No entanto, na maioria das vezes, essas plataformas não são o melhor “lugar” para encontrar e realizar a contratação do profissional que você precisa.

Além da interação com os freelas ser limitada e mediada pelo site, profissionais com mais experiência preferem divulgar o seu trabalho de outras formas e não ter esse intermediário. Portanto, vale priorizar indicações de outros parceiros ou fazer a busca no LinkedIn ou até mesmo no Google, já que muitos freelancers têm sites pessoais.

2. Veja amostras do trabalho ou portfólio

Não contrate um freela sem antes ver uma amostra do seu trabalho. Dessa forma, é possível avaliar se ele realmente pode atender a sua demanda.

Dependendo do ramo de atuação, alguns profissionais têm sites ou portfólios, o que pode ser muito positivo para você tomar uma decisão mais segura. Se estiver buscando em uma plataforma, a dica é prestar atenção na nota que aparece no perfil do freelancer.

3. Solicite referências

Se mesmo vendo as amostras, você ainda tiver dúvidas sobre a qualidade do trabalho ou o comprometimento do profissional, é possível solicitar referências de clientes ou ex-clientes.

Isso pode ajudar na tomada de decisão. Aliás, se tiver boas referências, o freelancer fará questão de passá-las a você.

4. Desconfie de valores muito baixos

No mercado freelancer, é comum ver contratantes oferecendo um valor muito baixo pela prestação dos serviços. Não seja um deles! Assim como a sua empresa tem o direito de cobrar um preço justo pelo seu produto ou serviço, o freela também precisa precificar o seu trabalho.

Aliás, em algumas áreas, os valores cobrados podem variar significativamente, mas vale ficar atento quando o valor for muito abaixo do mercado. Lembre-se que o preço do serviço é um importante indicativo da qualidade do trabalho.

5. Estabeleça um contrato

Mesmo sendo um job de curto prazo, uma vez que se trata de um acordo financeiro, o ideal é sempre ter um termo escrito e assinado entre vocês. Assim, você tem mais garantia de que o combinado será cumprido e ambos poderão ter apoio jurídico, caso necessário.

Resumo: você está pronto para contratar um freelancer!

Bom, depois de ler sobre as vantagens de contratar um freelancer e conferir as dicas para acertar na escolha, você está mais do que preparado para ir atrás do profissional que precisa! Lembrando que um freela oferece:

• Serviço especializado;
• Trabalho de qualidade;
• Redução de custos;
• Otimização do tempo;
• Cumprimento de prazos;
• Flexibilidade na negociação;
• Praticidade na seleção.

E sobre a escolha do profissional certo:

• Solicite amostras de trabalho e referências;
• Desconfie de valores baixos demais;
• Prefira assinar contrato.

Agora que você está pronto, quer conhecer alguns freelas que podem te ajudar? Clique aqui e encontre o profissional certo para sua necessidade!

Lembrando que estamos também no nosso canal no YouTube, com vídeos novinhos sobre a vida de freela. Assina lá para não perder nenhum conteúdo. Também marcamos presença no Facebook, Instagram e LinkedIn. Nesses canais, compartilhamos muitas dicas para ter mais sucesso como freelancer e também para aproveitar todos os benefícios da carreira independente. É claro, também respondemos dúvidas. Só deixar elas aqui nos comentários do post! 😃

Saber como contratar um freelancer, neste contexto, é uma oportunidade para que organizações encontrem prestação de serviço especializada e dentro de escopos em que não faria sentido contar com um profissional em tempo integral junto ao time. 

Se você está pensando em contar com um profissional independente em seus projetos ou já em busca do melhor parceiro, neste artigo vou compartilhar algumas práticas que aprendi estando dos dois lados do balcão, como freelancer e também como contratante.

Freelancer: quem é esse profissional?

Um ponto muito importante a ser esclarecido antes de iniciar a sua busca é entender quem de fato é um profissional freelancer. Afinal, este modelo ainda não é tão consolidado no Brasil, gerando dúvidas sobre modelo de trabalho e de contratação.

Freelancer é um profissional independente, que presta serviços especializados dentro da sua área de atuação (por exemplo, Design, Redação, Social Media, Marketing Digital, etc). O termo freelancer remete à liberdade que a pessoa que atua neste modelo tem para escolher projetos em forma de prestação de serviços, não se vinculando a um único empregador.

No Brasil, geralmente os profissionais independentes são cadastrados como autônomos ou possuem empresa aberta como MEI ou ME – podendo emitir nota fiscal e facilitando sua contratação.

É importante lembrar que o freelancer não deve trabalhar em modelo análogo ao CLT, como atalho para reduzir custos na contratação sem cumprir os direitos trabalhistas. Ou seja, é da escolha do profissional definir a carga horária e o local de realização do trabalho, em comum acordo com o contratante. Da mesma forma, não existe exclusividade deste profissional com o contratante, a menos que isso seja estabelecido em contrato e remunerado de acordo. 

Como encontrar freelancer?

E onde encontrar esses profissionais especializados para um projeto? Listo abaixo os caminhos mais comuns:

1.Plataformas de freelas

Existem muitos sites do Brasil e internacionais que fazem a ponte entre o freelancer e seu potencial cliente e você pode anunciar a sua demanda em um.

Particularmente, não recomendo, a não ser que busque um perfil muito específico. Esses sites costumam gerar um alto volume de candidatos e limitam muito a sua interação com eles. Além, é claro, de geralmente cobrarem por essa intermediação.

2. Indicações

Buscar recomendações é uma excelente forma de contratar freelancer – tanto para você quanto para o profissional. Pedir indicações em grupos de conhecidos, especialmente os que atuam no mesmo setor, pode ser uma maneira de encurtar o processo seletivo e otimizar seu tempo. 

3. Busca no Google ou LinkedIn

Muitos freelancers divulgam seus trabalhos em sites pessoais ou em seus perfis do LinkedIn. Isso é excelente para quem busca um profissional independente, afinal é possível encontrá-los a partir de buscas no Google ou no LinkedIn utilizando palavras-chave.

Ou seja, digamos que você esteja procurando um redator de conteúdo, se fizer pesquisas por “contratar redator freelancer”, certamente encontrará opções. 

4. Grupos no Facebook e LinkedIn

Existem diversos grupos nas redes sociais também dedicados a conectar freelancers com empresas que desejam contratá-los. Uma opção interessante para anunciar vagas e oportunidades.

O Vivendo de Freela tem grupos com este fim no Facebook e no LinkedIn!

5. Comunidades de freelancers, como o Vivendo de Freela

E não podia deixar de falar do próprio Vivendo de Freela nessa lista 🙂

Se você ainda não conhece, esse site é uma comunidade para desenvolvimento e conexão de freelancers, que também os permite divulgar seus serviços para pessoas e empresas interessadas em contratá-los.

Na página “Contratar Freelancer”, você pode encontrar freelancers em diferentes áreas e fazer contato diretamente com eles para conhecer melhor seus trabalhos.

Boas práticas para contratar freelancer

Na hora de contratar freelancer para seu projeto, assim como em qualquer outra contratação que fizer na empresa, seja de colaborador ou fornecedor, existem algumas práticas a serem seguidas.

É assim que você será capaz de entender se o profissional possui o perfil e a experiência para trabalhar com você. 

1.Definição do perfil

Antes de buscar freelancer para uma demanda, faça um levantamento claro sobre o perfil necessário. Isso diz respeito não apenas às habilidades, mas também à senioridade do profissional.

Avalie bem a necessidade e faça uma descrição do que é esperado do profissional a ser contratado, de forma que ficará mais fácil filtrar os candidatos. 

2. Análise de portfólio

Em geral, ao contratar freelancer, não olhamos para currículo, mas sim para portfólio.

Esse documento com amostras de trabalho pode chegar até você em diferentes formatos (site, apresentação em PDF, sites especializados). O mais importante, entretanto, é o conteúdo.

Analise as experiências anteriores para saber se o freelancer possui as habilidades e competências para atuar com você – como, por exemplo, trabalhos anteriores no mesmo setor ou realização de projetos similares.

3. Conversa e busca de referências

Por mais que seja uma demanda simples, sempre recomendo uma conversa por telefone ou videoconferência com o profissional antes de solicitar uma proposta. Essa interação além dos e-mails e mensagens é fundamental para observar o perfil e também para esclarecer todos os pontos sobre o trabalho.

Ainda, se o freelancer não vier por indicação, vale a pena pedir referências e conversar com elas sobre a experiência que tiveram. 

4. Assinatura de contrato

Assinar contrato de prestação de serviços é uma etapa que garante segurança tanto para você, quanto para o freelancer que está contratando.

Evite usar modelos prontos da internet e se possível, sempre conte com suporte especializado para deixar todos os termos claros. Neste tipo de contratação, é comum que o profissional freelancer inclua cláusulas relativas ao tempo para aprovação do trabalho e também o número de alterações inclusas.

Do seu lado, é importante deixar claro que não existe vínculo empregatício (lembrando também de não esperar que o freelancer seja como um funcionário da empresa). 

5. Gestão do projeto

Após o contrato assinado, é importante que ambas as partes cumpram suas responsabilidades conforme o acordado. Por isso, fazer uma gestão do projeto bem estruturada é fundamental – especialmente para a gestão de profissionais à distância. 

Nesse link, você encontra um modelo de quadro na ferramenta Trello que criei para gestão de projetos de Marketing. Espero que seja útil para você!

Um freelancer pode ajudar a impulsionar seu negócio

Contratar freelancer deixou de ser sinônimo de mão de obra barata e redução de custos – se você está buscando por isso, lembro que, como em qualquer prestação de serviço, o valor cobrado é proporcional à qualidade da entrega.

Espero que nesse artigo tenha conseguido responder suas dúvidas sobre contratação de um profissional especializado para seus projetos, mas, caso tenha restado algum ponto de interrogação, fique à vontade para me perguntar pelo contato do site! 

Neste artigo, vamos diferenciar esses dois modelos de prestação de serviços para que você possa escolher aquele mais adequado à sua demanda e à realidade da sua empresa. 

Ah, e se você tem a imagem do freelancer apenas como opção mais barata do que as agências, vai descobrir que é muito mais do que isso! 

Agência ou freelancer: por que essa é uma decisão tão estratégica?

Ao administrar um negócio, você gerencia muitas demandas ao mesmo tempo, focando naquelas mais urgentes ou estratégicas para o negócio se manter competitivo no mercado. 

Com isso, é comum que alguns projetos importantes fiquem parados na gaveta, até que surja tempo e energia para realizá-los. O problema é que, na rotina atribulada da gestão, muitos acabam esquecidos e são perdidas oportunidades importantes de posicionamento de marca e conquista de clientes.

Principalmente nas demandas relacionadas a Marketing, Comunicação e Relações Públicas, que são essenciais para construção da imagem da empresa e para a captação de clientes. Ou seja, também muito estratégicas para uma organização.

Por requererem conhecimento especializado para a sua realização, esses projetos acabam não se tornando prioridade para quem conta com uma equipe mais enxuta.  Por isso, é tão importante contar com o apoio de profissionais capacitados, sejam freelancers ou parte do time de uma agência especializada.

Essas contratações terceirizadas em projetos estratégicos têm o poder de alavancar seus resultados!

O que é melhor, contratar uma agência ou freelancer?

Essa é uma pergunta bastante comum no mercado e para a qual não existe resposta única.  A decisão vai depender muito da natureza do projeto, da sua necessidade no momento, do seu orçamento e do modelo de relacionamento que procura. 

Abaixo listamos as principais características desses dois formatos de prestação de serviços para ajudar na sua decisão. 

Agência

Agências usualmente possuem uma equipe maior de atendimento, com funções divididas em departamentos ou atividades. Por exemplo: atendimento, planejamento, conteúdo, mídia, desenvolvimento, entre outros.

A estrutura maior permite também a realização de projetos de maior escopo e que exigem a combinação de diferentes habilidades, sob uma única gestão. O que pode otimizar seu tempo ao contar com um único fornecedor.

Uma vez que uma agência possui um número maior de clientes, é interessante avaliar como será o atendimento para a sua empresa, garantindo que terá um número suficiente de horas dedicadas à sua demanda, principalmente as mais urgentes.

Outro ponto a considerar, ainda, é quem será a interface da agência com a sua empresa. Uma vez que existe a figura do atendimento neste tipo de empresa, é importante que ele tenha o conhecimento especializado para entender seu mercado de atuação e repassar os briefings com maior qualidade para os profissionais que irão executar as atividades. 

Vantagens de contratar uma agência:

• Equipe multidisciplinar
• Capacidade de execução de projetos maiores

Freelancer

Um freelancer, por sua vez, é um profissional especializado que atua de forma independente, prestando serviços a vários clientes, de acordo com a sua capacidade.

O modelo pode ser bastante parecido à prestação de serviços de uma agência, inclusive porque a maioria desses profissionais possui empresa aberta em seu nome, como MEI ou ME, podendo emitir nota fiscal para facilitar sua gestão contábil. 

É importante também, como falei no início do texto, mudar a visão que existe do freelancer como mão de obra mais barata ou como alguém que está fazendo apenas um bico para ganhar uma grana extra. 

Este é um formato de carreira cada vez mais consolidado, se tornando opção para profissionais experientes e especializados que buscam mais autonomia em sua rotina profissional. 

Além disso, ao contratar um freelancer você terá um atendimento mais personalizado e focado em seu projeto. 

Vantagens de contratar um freelancer:

• Profissional especializado
• Atendimento próximo e personalizado

Agência ou Freelancer: como escolher?

Freelancers e agências são duas opções seguras e viáveis para empresas que precisam acelerar resultados ou executar projetos que exigem conhecimento ou habilidades especializados. Inclusive, no mercado de Marketing e Comunicação, ambos tipos de fornecedores costumam trabalhar juntos e colaborar em projetos. 

Para tomar a decisão que melhor atende às suas demandas, então, cabe avaliar as necessidades da sua empresa, o tamanho do projeto e o modelo de atendimento ideal para a sua realidade de negócio. 

➡ Se optar por contratar um freelancer, escrevi outro artigo aqui no site com recomendações para fazer a seleção e a contratação com maior assertividade. 

➡ E se precisar encontrar os melhores profissionais, o Vivendo de Freela tem uma página exclusiva para contratar freelancers.  Nela você encontra profissionais com os mais diversos perfis: redatores, web designers, fotógrafos e outros. 

➡ Se quiser saber mais sobre contratação de profissionais freelancers, fique à vontade para me escrever com suas dúvidas 🙂 

Sabemos que muitas vezes, você, empreendedor, assume essa função! Mas pode não estar mais dando conta de alimentar suas redes e de responder às interações nas redes sociais ou sua empresa precisa melhorar as estratégias e resultados no Marketing Digital, certo?

Pois é, esse pode ser um bom momento de contratar um profissional especializado na área, capaz de trazer maior expertise para esse projeto e liberar você para focar em outras atividades estratégicas para o crescimento.

Portanto, para começar, vamos deixar bem claras as funções e resultados que esse freela vai pode trazer. Confira no artigo!

Funções do freelancer de Redes Sociais

• Analisar seus resultados atuais, traçar objetivos claros para suas redes sociais e trazer insights para alcançar as suas metas; 
• Criar estratégias e conteúdos únicos e relevantes para seu público;
• Avaliar quais as redes sociais, frequência de postagem, dias e horários vão lhe dar melhores resultados;
• Ser responsável pelo seu social SAC, ou seja, responder comentários e mensagens de forma que incentive a conversa;
• Produzir relatórios e reavaliar a estratégia na frequência determinada e ideal para os ajustes de rota.

Resultados de um bom trabalho de social media

Ao contratar um freelancer de redes sociais, é importante também saber quais resultados podem ser esperados. São esses focos, também, que devem ser reportados mês a mês para que você possa avaliar o desempenho do projeto.

• Maior visibilidade e melhor reputação da marca
• Aumento de seguidores, tráfego e assinantes
• Incremento do engajamento e conversões
• Melhora indireta do SEO (Searh Engine Optmization)
• Abertura de novos canais para o serviço ao cliente

Alguns freelancers ainda assumem a função de Social Ads e tem conhecimentos de Design para assumir a produção de conteúdos visuais das suas redes sociais. Mas é importante ter em mente que existem profissionais com conhecimento específico sobre esses temas.

Ao acumular funções, o seu parceiro merece ser valorizado financeiramente por tal e, assim que possível, você pode planejar uma contratação específica para ampliar o time de redes sociais.

Mas, afinal, o que buscar em um freela de social media?

Contratar um freelancer para gerenciar as redes sociais da sua empresa exige a mesma atenção que é dada para a contratação de qualquer fornecedor ou colaborador, considerando as características específicas desse modelo de trabalho.

Para facilitar a sua busca, destacamos alguns pontos a avaliar:

Conhecimento e Visão Estratégica

O freela de social media será responsável pela sua estratégia e direcionamento nas redes sociais. Então, é fundamental que ele consiga entender seus objetivos (crescimento de vendas, seguidores, novas parcerias ou reputação) com essa comunicação e traçar ações em cada rede para te auxiliar.

Assim como te apresentar métricas e avaliações do trabalho para traçar novas metas, quando necessário. 

Mais do que uma boa redação!

Um bom social media precisa saber escrever bem. Mas, antes disso, precisa saber determinar ou seguir a voz da sua marca, definir as personas e estar bem antenado e informado sobre as técnicas de copywriting e linguagens das redes sociais.

Afinal, mais do que escrever posts, esses textos precisam trazer resultados. 

Autonomia, proatividade e gerenciamento de tempo

Esse profissional precisa estar atento para te trazer insights relevantes durante o processo. Além do conhecimento técnico, é preciso que ele te oriente, traga ideias e inovações para alcançar os objetivos traçados e enxergar novas oportunidades!

Dica de ouro: Não acredite em resultados de pacotes prontos e receitas de sucesso nas redes sociais. Sua marca é única e precisa de uma comunicação digital que mostre isso!

Se esse texto deixou você com mais ideias e dúvidas, fala com a gente! Aqui no Vivendo de Freela temos profissionais incríveis que podem te ajudar a criar estratégias únicas para o seu negócio. A escolha certa desse profissional vai ser um diferencial para os seus resultados